Administrador/a de bases de datos Oracle Cloud

Formación Oracle

Módulo 1: Taller de SQL en Oracle Database 19c

Este módulo cubre los fundamentos de SQL para interactuar y manipular datos en una base de datos Oracle. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Recuperar datos usando la sentencia SELECT de SQL.
• Restringir y ordenar datos para obtener resultados específicos.
• Usar funciones de fila única para personalizar salidas.
• Aplicar funciones de conversión y expresiones condicionales en consultas.
• Reportar datos agregados usando funciones de grupo.
• Mostrar datos de múltiples tablas usando joins.
• Resolver consultas complejas usando subconsultas.
• Combinar resultados de múltiples consultas con operadores de conjunto.
• Gestionar tablas mediante sentencias DML.
• Conocer los conceptos básicos del lenguaje de definición de datos (DDL).
• Explorar vistas del diccionario de datos para obtener información sobre la base de datos.
• Crear secuencias, sinónimos e índices.
• Crear y administrar vistas.
• Gestionar objetos de esquema.
• Recuperar y manipular datos usando subconsultas.
• Controlar el acceso de usuarios.
• Manipular datos usando consultas avanzadas.
• Gestionar datos en diferentes zonas horarias.
• Concluir con un resumen de los conceptos aprendidos.

Módulo 2: Taller de administración de Oracle Database 19c

Este módulo cubre las habilidades esenciales para administrar una base de datos Oracle. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos básicos y la arquitectura de Oracle Database.
• Acceder y navegar en una base de datos Oracle.
• Crear una base de datos Oracle usando DBCA.
• Crear una base de datos Oracle mediante comandos SQL.
• Iniciar y detener instancias de base de datos.
• Administrar instancias de base de datos.
• Configurar y administrar el servicio de red de Oracle.
• Configurar métodos de nombres para resolver servicios de base de datos.
• Configurar y administrar el servicio listener.
• Configurar un entorno de servidor compartido.
• Utilizar Oracle Connection Manager para multiplexación y control de acceso.
• Crear PDBs (bases de datos plugables) desde plantillas.
• Explorar técnicas adicionales para crear PDBs.
• Administrar y configurar PDBs dentro de un CDB (contenedor de base de datos).
• Conocer conceptos de almacenamiento y gestión de datos en Oracle Database.
• Crear y administrar tablespaces.
• Optimizar el uso del espacio de almacenamiento.
• Administrar datos de deshacer.
• Crear y gestionar cuentas de usuario.
• Configurar privilegios y roles para controlar el acceso.
• Establecer y gestionar límites de recursos para usuarios.
• Implementar auditoría en Oracle Database.
• Conocer conceptos de carga y transporte de datos.
• Cargar datos en la base de datos.
• Transportar datos entre bases de datos Oracle.
• Utilizar tablas externas para cargar y transportar datos.
• Conocer y gestionar tareas de mantenimiento automatizadas.
• Monitorear y optimizar el rendimiento de la base de datos.
• Analizar consultas SQL y optimizar rutas de acceso.

Módulo 3: Respaldo y Recuperación en Oracle Database 19c

Este módulo cubre las técnicas y estrategias para asegurar la disponibilidad y recuperación de datos. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos básicos de respaldo y recuperación.
• Configurar el entorno para respaldar y recuperar datos.
• Utilizar Recovery Manager (RMAN) para gestionar tareas de respaldo y recuperación.
• Desarrollar estrategias efectivas de respaldo.
• Crear respaldos completos y parciales de la base de datos.
• Explorar funciones avanzadas de respaldo.
• Optimizar el rendimiento de respaldos con RMAN.
• Crear y administrar un catálogo de recuperación.
• Administrar registros de bases de datos objetivo en el catálogo de recuperación.
• Automatizar tareas de respaldo y recuperación con scripts almacenados.
• Crear y gestionar catálogos privados virtuales.
• Conocer conceptos de restauración y recuperación.
• Diagnosticar y resolver fallos en la base de datos.
• Realizar operaciones de recuperación completa y a punto en el tiempo.
• Recuperar bloques específicos de datos afectados.
• Utilizar tecnologías de flashback para recuperar datos rápidamente.
• Implementar técnicas de duplicación de bases de datos para pruebas y desarrollo.

Módulo 4: Despliegue, Parcheo y Actualización en Oracle Database 19c

Este módulo cubre las mejores prácticas para instalar, mantener y actualizar Oracle Database. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los pasos y requisitos para la instalación de Oracle Database.
• Preparar el entorno para la instalación del software de Oracle.
• Instalar Oracle Grid Infrastructure para un servidor independiente.
• Instalar el software de Oracle Database.
• Crear una base de datos Oracle usando DBCA.
• Aplicar parches a Oracle Grid Infrastructure y Oracle Database.
• Configurar y gestionar Oracle Restart.
• Actualizar la infraestructura de Grid a la versión 19c.
• Prepararse para la actualización a Oracle Database 19c.
• Realizar la actualización a Oracle Database 19c.
• Completar tareas posteriores a la actualización.
• Migrar datos usando Oracle Data Pump.

Módulo 5: Arquitectura Multitenant en Oracle Database 19c

Este módulo cubre los conceptos y técnicas para gestionar entornos multitenant. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos básicos de la arquitectura multitenant.
• Diferenciar entre CDBs y PDBs regulares.
• Gestionar PDBs de aplicación e instalaciones de aplicaciones.
• Crear bases de datos plugables (PDBs).
• Administrar y configurar CDBs y PDBs.
• Gestionar el almacenamiento en un entorno multitenant.
• Implementar medidas de seguridad en CDBs y PDBs.
• Realizar respaldos y duplicar bases de datos en entornos multitenant.
• Utilizar técnicas de recuperación y flashback en bases de datos multitenant.
• Optimizar el rendimiento en entornos multitenant.
• Asignar y gestionar recursos entre diferentes PDBs.
• Mover datos entre PDBs y CDBs.
• Aplicar métodos y técnicas de actualización en entornos multitenant.
• Realizar procedimientos de reproducción consolidada para pruebas y desarrollo.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.

Certificación oficial Oracle Database Administration I (1Z0-082)

• Esta formación está dirigida a:
  • Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
  • Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
  • Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.
• Se recomienda dominio de inglés a nivel de lectura y conocimientos de bases de datos y lenguaje SQL.

Programa de inserción laboral para personas trabajadoras ocupadas o en situación de desempleo

Creemos firmemente en tu potencial y tu capacidad para alcanzar todas tus metas. Para ayudarte en este camino, contarás con un programa de inserción laboral que te brindará todo el apoyo, las herramientas y la asesoría necesarios durante tu formación, con el objetivo de mejorar tus oportunidades para conseguir el empleo que deseas. ¿Estás listo para comenzar tu camino de formación y abrir las puertas a un futuro profesional exitoso?

¿Cómo participar en el programa?

Para beneficiarte del programa de inserción laboral, deberás haber realizado previamente la formación, haber superado el porcentaje mínimo requerido de asistencia y haber conseguido una evaluación positiva.

¿En qué consiste el programa?

El programa de inserción laboral está especialmente diseñado para acompañarte durante todo tu proceso formativo, atendiendo fases de evaluación, orientación y fortalecimiento de habilidades que mejorarán tu perfil profesional ante las empresas.

Evaluación y orientación: esta fase tiene como objetivo conocer tus fortalezas y áreas de mejora, y así proporcionarte las herramientas necesarias para destacar en el mercado laboral. Contarás con:

• Entrevista personalizada para identificar tus habilidades, fortalezas, debilidades experiencia profesional e intereses personales.
• Identificación de oportunidades laborales disponibles en el mercado para perfiles similares al tuyo.
• Orientación para la elaboración de un currículum vitae y una carta de presentación efectivos.
• Preparación para entrevistas de trabajo que incluye técnicas de comunicación y negociación.

Fortalecimiento de competencias: a través de una serie de talleres y cursos complementarios, podrás reforzar tus habilidades blandas (Soft Skills), necesarias para los puestos de trabajo objetivo. El objetivo es prepararte para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual, complementando tus conocimientos técnicos con habilidades personales y profesionales que te permitan destacar en tu carrera profesional. Con ello, mejorarás tu capacidad para comunicarte, liderar, gestionar el tiempo y manejar el estrés, lo cual te permitirá realizar tus tareas con mayor eficiencia.

• Comunicación efectiva: aprenderás técnicas de presentación y escucha activa y mejorarás tu capacidad para transmitir ideas claras y precisas, así como trabajar en equipo.
• Desarrollo de liderazgo: potenciarás tus habilidades de gestión y toma de decisiones a través de sesiones que te prepararán para roles de liderazgo y responsabilidad.
• Inteligencia emocional: aprenderás técnicas para manejar el estrés y fomentar un ambiente de trabajo positivo, lo cual es crucial para mantener un rendimiento óptimo y relaciones laborales saludables.
• Gestión del tiempo y organización: aumentarás tu productividad y eficiencia con coaching especializado en técnicas de organización y priorización de tareas.

Participarás en distintas actividades en las cuales simularemos situaciones reales que te permitan llevar a la práctica las habilidades adquiridas y así poder perfeccionarlas y ganar confianza. Todo esto, en un entorno seguro y basado en la retroalimentación continua. Te prepararás para atender entrevistas laborales y así mejorar tu seguridad, tus respuestas y tu presencia en entornos de selección. Bajo la metodología de Role-Playing, participarás en situaciones laborales simuladas que te permitan perfeccionar tus mensajes, respuestas y reacciones en un entorno controlado.

Apoyo para la búsqueda de empleo: contarás con apoyo y acompañamiento continuo en cada paso del proceso de búsqueda de empleo, desde la identificación de oportunidades laborales relevantes hasta la preparación de entrevistas de trabajo. El objetivo principal es que mejores tu motivación y tus posibilidades de cara a conseguir tu próximo empleo. En este sentido, el plan de inserción laboral te permitirá:

• Identificar las ofertas de trabajo más relevantes para que puedas postularte.
• Disponer de asesoría personalizada para la preparación de entrevistas de trabajo y negociación salarial.
• Contar con apoyo emocional y motivación durante todo el proceso de búsqueda de empleo.
• Aprovechar la red de contactos de empresas que demandan profesionales especializados en la tecnología Oracle.
• Participar en eventos de networking con profesionales del sector.
• Contar con mentorías y sesiones de coaching individual.

El programa de inserción laboral cuenta con la colaboración y el apoyo de la Comunidad de Madrid, así como otras entidades públicas y privadas, que ofrecen programas de formación y empleo. Nuestro compromiso es proporcionarte el apoyo integral que necesitas para alcanzar tus metas profesionales y triunfar en el competitivo mercado laboral actual.