Consultor/a especialista en recursos humanos - Oracle HCM

Formación Oracle

Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM – Journeys

Este módulo aborda la configuración, administración y el uso de Oracle Fusion Cloud HCM Journeys, una herramienta poderosa para crear y gestionar flujos de trabajo personalizados que guían a los empleados a través de eventos importantes en su ciclo de vida laboral. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos básicos de Journeys.
• Creación y diseño de Journeys.
• Asignación y seguimiento de Journeys.
• Personalización y automatización de Journeys.
• Integraciones con otros sistemas HCM.
• Análisis e informes de Journeys.

Módulo 2: Oracle HCM Cloud – Configure Enterprise and Workforce Structures

Este módulo te enseña cómo configurar las estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías, calendarios, puestos de trabajo y unidades de negocio. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Configuración de estructuras jerárquicas de la empresa.
• Administración de geografías y calendarios.
• Definición de puestos de trabajo y unidades de negocio.
• Asignación de empleados a estructuras organizativas.
• Gestión de cambios en estructuras y puestos.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud – Using Global Human Resources

Este módulo te enseña cómo utilizar la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave para la gestión de recursos humanos a nivel global. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Configuración de múltiples entidades y ubicaciones.
• Gestión de datos de empleados globales.
• Administración de compensaciones y beneficios globales.
• Desarrollo y gestión del talento global.
• Cumplimiento de normativas laborales globales.

Módulo 4: Oracle HCM Cloud – Security

Este módulo te enseña cómo configurar y administrar la seguridad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la creación de usuarios y grupos, asignación de permisos y control de acceso a datos. Al finalizar este módulo, serás capaz de:

• Implementación de políticas de seguridad robustas
• Administración de usuarios, roles y permisos
• Control de acceso basado en roles (RBAC)
• Protección de datos sensibles de empleados
• Auditoría y seguimiento de actividades del sistema

Módulo 5: Oracle HCM Cloud – Extensibility

Este módulo te enseña cómo extender las funcionalidades de Oracle HCM Cloud utilizando herramientas de desarrollo y personalización.

• Creación de extensiones y personalizaciones.
• Integración con sistemas externos.
• Automatización de procesos de negocio.
• Desarrollo de informes y Dashboards personalizados.
• Adaptación de la interfaz de usuario.

Módulo 6: Oracle HCM Cloud – Workflows and Approvals

Este módulo te enseña cómo crear y gestionar flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud para automatizar tareas y garantizar la integridad de los datos.

• Diseño y creación de flujos de trabajo.
• Definición de etapas y aprobadores.
• Enrutamiento y asignación de tareas.
• Gestión de reglas y condiciones.
• Seguimiento y monitoreo de flujos de trabajo.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.

Certificación oficial Oracle Global Human Resources Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1046-23)

• Esta formación está dirigida a:
  • Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
  • Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
  • Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.
• Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.

Programa de inserción laboral para personas trabajadoras ocupadas o en situación de desempleo

Creemos firmemente en tu potencial y tu capacidad para alcanzar todas tus metas. Para ayudarte en este camino, contarás con un programa de inserción laboral que te brindará todo el apoyo, las herramientas y la asesoría necesarios durante tu formación, con el objetivo de mejorar tus oportunidades para conseguir el empleo que deseas. ¿Estás listo para comenzar tu camino de formación y abrir las puertas a un futuro profesional exitoso?

¿Cómo participar en el programa?

Para beneficiarte del programa de inserción laboral, deberás haber realizado previamente la formación, haber superado el porcentaje mínimo requerido de asistencia y haber conseguido una evaluación positiva.

¿En qué consiste el programa?

El programa de inserción laboral está especialmente diseñado para acompañarte durante todo tu proceso formativo, atendiendo fases de evaluación, orientación y fortalecimiento de habilidades que mejorarán tu perfil profesional ante las empresas.

Evaluación y orientación: esta fase tiene como objetivo conocer tus fortalezas y áreas de mejora, y así proporcionarte las herramientas necesarias para destacar en el mercado laboral. Contarás con:

• Entrevista personalizada para identificar tus habilidades, fortalezas, debilidades experiencia profesional e intereses personales.
• Identificación de oportunidades laborales disponibles en el mercado para perfiles similares al tuyo.
• Orientación para la elaboración de un currículum vitae y una carta de presentación efectivos.
• Preparación para entrevistas de trabajo que incluye técnicas de comunicación y negociación.

Fortalecimiento de competencias: a través de una serie de talleres y cursos complementarios, podrás reforzar tus habilidades blandas (Soft Skills), necesarias para los puestos de trabajo objetivo. El objetivo es prepararte para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual, complementando tus conocimientos técnicos con habilidades personales y profesionales que te permitan destacar en tu carrera profesional. Con ello, mejorarás tu capacidad para comunicarte, liderar, gestionar el tiempo y manejar el estrés, lo cual te permitirá realizar tus tareas con mayor eficiencia.

• Comunicación efectiva: aprenderás técnicas de presentación y escucha activa y mejorarás tu capacidad para transmitir ideas claras y precisas, así como trabajar en equipo.
• Desarrollo de liderazgo: potenciarás tus habilidades de gestión y toma de decisiones a través de sesiones que te prepararán para roles de liderazgo y responsabilidad.
• Inteligencia emocional: aprenderás técnicas para manejar el estrés y fomentar un ambiente de trabajo positivo, lo cual es crucial para mantener un rendimiento óptimo y relaciones laborales saludables.
• Gestión del tiempo y organización: aumentarás tu productividad y eficiencia con coaching especializado en técnicas de organización y priorización de tareas.

Participarás en distintas actividades en las cuales simularemos situaciones reales que te permitan llevar a la práctica las habilidades adquiridas y así poder perfeccionarlas y ganar confianza. Todo esto, en un entorno seguro y basado en la retroalimentación continua. Te prepararás para atender entrevistas laborales y así mejorar tu seguridad, tus respuestas y tu presencia en entornos de selección. Bajo la metodología de Role-Playing, participarás en situaciones laborales simuladas que te permitan perfeccionar tus mensajes, respuestas y reacciones en un entorno controlado.

Apoyo para la búsqueda de empleo: contarás con apoyo y acompañamiento continuo en cada paso del proceso de búsqueda de empleo, desde la identificación de oportunidades laborales relevantes hasta la preparación de entrevistas de trabajo. El objetivo principal es que mejores tu motivación y tus posibilidades de cara a conseguir tu próximo empleo. En este sentido, el plan de inserción laboral te permitirá:

• Identificar las ofertas de trabajo más relevantes para que puedas postularte.
• Disponer de asesoría personalizada para la preparación de entrevistas de trabajo y negociación salarial.
• Contar con apoyo emocional y motivación durante todo el proceso de búsqueda de empleo.
• Aprovechar la red de contactos de empresas que demandan profesionales especializados en la tecnología Oracle.
• Participar en eventos de networking con profesionales del sector.
• Contar con mentorías y sesiones de coaching individual.

El programa de inserción laboral cuenta con la colaboración y el apoyo de la Comunidad de Madrid, así como otras entidades públicas y privadas, que ofrecen programas de formación y empleo. Nuestro compromiso es proporcionarte el apoyo integral que necesitas para alcanzar tus metas profesionales y triunfar en el competitivo mercado laboral actual.